애플, CEO 터너스·이사회 의장 쿡 보상안 정정 공시
애플은 2026년 4월 20일 제출한 8-K에서 밝힌 CEO 승계 계획을 정정하는 8-K/A를 제출했다. 이번 정정은 존 터너스(John Ternus)의 CEO 취임과 팀 쿡(Tim Cook)의 이사회 의장(Executive Chair) 취임에 따른 신규 보상안을 공시하기 위한 것이며, 두 사람 모두 2026년 9월 1일자로 발효된다.
제한주 단위. 일정 기간 재직하거나 성과 조건을 충족해야 주식으로 전환되는 보상 제도.
일정 기간 근무(또는 재임) 조건을 충족하면 주식으로 지급되는 약정으로, 지급 전까지는 의결권과 배당권이 없다.
위 설명은 각 공시를 요약할 때 AI가 그 자리에서 붙인 것이며, 이 사이트가 쓴 정의가 아닙니다. 요약의 다른 문장과 달리 원문 대조를 거치지 않는 항목이라 부정확할 수 있습니다. 같은 용어의 설명이 서로 조금씩 다른 것도 그 때문입니다. 정확한 뜻은 각 공시의 SEC 원문을 확인하세요.
애플은 2026년 4월 20일 제출한 8-K에서 밝힌 CEO 승계 계획을 정정하는 8-K/A를 제출했다. 이번 정정은 존 터너스(John Ternus)의 CEO 취임과 팀 쿡(Tim Cook)의 이사회 의장(Executive Chair) 취임에 따른 신규 보상안을 공시하기 위한 것이며, 두 사람 모두 2026년 9월 1일자로 발효된다.
2026년 2월 24일 정기주주총회에서 Wanda Austin, Tim Cook, Alex Gorsky, Andrea Jung, Art Levinson, Monica Lozano, Ron Sugar, Sue Wagner 등 8명의 이사 후보가 모두 선임됐다.