엔비디아, 월드와이드 필드 오퍼레이션스 신임 EVP에 니콜라스 파커 선임

세계 현장 영업(Worldwide Field Operations) 담당 EVP 아제이 K. 푸리(Ajay K. Puri)가 후임자의 취임일에 맞춰 은퇴 의사를 밝혔다. 푸리는 엔비디아에서 21년을 근무했으며, 원활한 인수인계를 위해 선임 자문 역할로 회사에 남을 예정이다.
회사는 2026년 7월 1일 니콜라스 파커(55세)를 신임 EVP로 선임했다. 파커는 마이크로소프트에서 26년간 근무했으며, 최근에는 월드와이드 세일즈 & 솔루션 조직의 EVP 겸 최고사업책임자(Chief Business Officer)를 지냈다. 취임일은 2026년 8월 24일로 예상된다.
파커의 연봉은 $1,000,000, 사이닝 보너스는 $5,000,000이며, 연간 목표 현금 변동 보상 $1,500,000과 신규 채용 주식 보상(RSU $35,000,000, MY PSU $5,000,000)이 제공된다.

담은 것 이 8-K 공시는 임원의 퇴임과 신규 선임, 그리고 신임 임원의 보상 조건을 알리는 문서다.

담지 않은 것 파커의 구체적인 업무 계획이나 회사의 향후 사업 전망은 이번 공시에 포함되지 않았다.

Executive Vice President, Worldwide Field Operations: 세계 현장 영업 담당 부사장. 전 세계 고객 대상 영업 및 현장 운영을 총괄하는 직책이다.
RSU: 제한적 주식 단위(Restricted Stock Unit). 일정 기간 근무 조건을 충족하면 주식으로 지급되는 보상이다.
MY PSU: 다년간 성과 기반 주식 단위(Multi-year Performance-based RSU). 회사의 주주 수익률이 S&P 500 지수 대비 얼마나 높은지에 따라 지급 여부가 결정되는 성과 연동 보상이다.

원문 발췌 5건

On June 28, 2026, Ajay K. Puri, Executive Vice President, Worldwide Field Operations of NVIDIA Corporation, or the Company, notified the Company of his intention to retire from his role effective upon the employment commencement date of his successor.
On July 1, 2026, the Company appointed Nicholas Parker, age 55, as Executive Vice President, Worldwide Field Operations of the Company, effective upon the commencement of his employment with the Company, which is anticipated to be on August 24, 2026.
Mr. Parker will join the Company after 26 years at Microsoft Corporation and brings a combination of industry knowledge and business acumen as the Company works to extend its global leadership in AI infrastructure and expand the ecosystem.
Mr. Parker’s annual base salary will be $1,000,000 and he will receive a sign-on bonus of $5,000,000.
Mr. Parker will also receive two new hire equity grants consisting of (a) restricted stock units, or RSUs, with a target value of $35,000,000, vesting approximately over a four-year period according to the Company’s standard new hire vesting schedule, and (b) multi-year performance-based RSUs, or MY PSUs, with a target value of $5,000,000, which will be eligible to vest based on the Company’s total shareholder return relative to the Standard & Poor’s 500 Composite Index over a three-year period.

원문

생성 deepseek/deepseek-v4-flash-0731 · 2026-08-07

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