KO 코카콜라 COCA COLA CO
FORM 8-K RECEIVED
ITEM 5.02 · 9.01 2026-06-25
0001552781-26-000366 16:19 EDT
한국시간 2026-06-26 05:19 KST
- 5.02 임원·이사의 퇴임 및 선임
- 9.01 재무제표 및 첨부문서
한국어 요약
코카콜라, 북미 사업부 사장 제니퍼 만 퇴임…존 머피 임시 대행
- 코카콜라는 제니퍼 만(Jennifer Mann) 사장 겸 북미 운영부문 사장이 2026년 7월 31일부로 퇴임하고, 8월 1일부터 2027년 4월 30일까지 수석 고문으로 회사에 남는다고 밝혔다.
- 존 머피(John Murphy) 사장 겸 최고재무책임자(CFO)가 2026년 8월 1일부터 북미 운영부문을 임시로 맡는다.
- 만은 분리합의서에 따라 현 연봉 기준 2년치에 해당하는 퇴직금을 일시금으로 받는다. 2026년 연간 인센티브는 자격이 유지되지만 2027년 인센티브는 받지 못하며, 추가 주식 부여는 없다.
담은 것 이 8-K 공시는 북미 운영부문 사장의 퇴임과 임시 후임 선임, 그리고 퇴임 조건을 정한 분리합의서(Exhibit 10.1)와 관련 보도자료(Exhibit 99.1)를 담고 있다.
담지 않은 것 북미 운영부문 사장의 후임자에 대한 정보는 이번 공시에 포함되지 않았다.
- Separation Agreement
- 임직원이 회사를 떠날 때 퇴직 조건과 혜택을 정하는 합의서
- Severance Pay Plan
- 회사가 정리해고나 퇴직 시 지급하는 퇴직금 제도
- senior advisor
- 퇴임 후 일정 기간 회사에 남아 업무 인수인계를 돕는 고문 역할
원문 발췌 3건
- On June 25, 2026, The Coca-Cola Company (the “Company”) announced that Jennifer Mann, Executive Vice President and President, North America Operating Unit, will be departing the Company. Effective July 31, 2026, Ms. Mann will step down from her current positions. Beginning on August 1, 2026, she will continue with the Company as a senior advisor until April 30, 2027. Effective August 1, 2026, John Murphy, President and Chief Financial Officer, will assume responsibility for the North America Operating Unit on an interim basis.
- The Separation Agreement provides that Ms. Mann will receive severance benefits under the terms of The Coca-Cola Company Severance Pay Plan. With respect to annual incentives, if Ms. Mann remains employed through December 31, 2026, she will be eligible for an annual incentive award for 2026. She will not be eligible for an annual incentive award for 2027. With respect to long-term incentives, Ms. Mann will not receive any additional equity grants and all of Ms. Mann’s outstanding performance share unit awards and stock option awards will be treated according to the existing terms of the equity plans and related agreements.
- If you sign the release referenced below, you will be eligible for a benefit under The Coca-Cola Company Severance Pay Plan equivalent to two years of base salary, based on your current annual salary. This amount will be paid in a lump sum shortly after your Separation Date.
원문
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